「人が採れない」の背景には、母集団形成・要件設定・選考設計・受け入れ体制など、複数の要因が絡んでいます。
Axis Partners は、採用活動そのものの設計からご一緒し、原因に手を入れるところまで踏み込みます。
SERVICE 01
社内の採用担当者の工数を圧迫しがちな業務を、必要な範囲だけ切り出してご支援します。「求人票の作り直しだけ」「スカウト文面の作成だけ」といった部分的なご依頼も可能です。
SERVICE 02
「応募が集まらない」「内定辞退が続く」「早期離職が多い」といった課題について、どの工程に原因があるのかを分析し、具体的な打ち手を設計します。
SERVICE 03
採用は「採って終わり」ではありません。自社の魅力を求職者に届く言葉に翻訳し、入社後に活躍・定着いただくところまでをご支援します。
STEP 01
お電話またはメールにてご連絡ください。「まず話を聞いてみたい」という段階でも構いません。
STEP 02
現在の採用状況や課題、求める人物像をお伺いし、最適なご支援内容とお見積りをご提案します。
STEP 03
内容にご納得いただけましたらご契約となります。以降、実務のご支援を開始します。
